Nota: Las políticas de inmigración de los Estados Unidos están cambiando con el gobierno de Trump. Es posible que parte de la siguiente información esté desactualizada. Infórmate sobre los cambios actuales aquí.
¿Qué es el EAD?
Un EAD es un Documento de Authorización de Empleo, conocido también como Permiso de Trabajo. Ese documento te permite trabajar en los Estados Unidos.
Los empleadores deben verificar si estás autorizado a trabajar para cumplir con la ley y evitar sanciones. Es común que los empleadores pregunten durante una entrevista de trabajo: “¿Estás legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos?”
El EAD no es específico de un empleador. Puedes usar tu EAD para trabajar para cualquier empleador en los Estados Unidos.
La tarjeta EAD
La tarjeta EAD incluye tu nombre, foto, número de extranjero, número de tarjeta, fecha de nacimiento, huella digital y fecha de vencimiento. Puedes utilizar la tarjeta como una forma de identificación. No es un documento válido para reingresar a los Estados Unidos. La tarjeta también se conoce como I-766.
¿Quién puede conseguir un EAD?
Necesitarás estar en una categoría elegible para solicitar un EAD.
Algunas de ellas son:
- Refugiado
- Asilado
- Beneficiario de parole humanitario
- Beneficiario de Estatus de Protección Temporal (TPS)
- Salida Forzosa Diferida (DED)
- DACA
- VAWA
- Titular de visas U y T
- Asilo pendiente (150 días después de tu presentación)
- Retención de la deportación o expulsión
- No inmigrantes con ciertos empleos
- Cónyuges, prometidos o dependientes de ciertas categorías autorizadas
Encuentra una lista completa de categorías que pueden calificar.
Los ciudadanos estadounidenses y los titulares de la Green Card no necesitan un EAD para trabajar.
Solicitantes de asilo
Si eres un solicitante de asilo con una solicitud pendiente, debes esperar 150 días antes de solicitar un EAD. USCIS puede rechazar tu Formulario I-765 si lo presentas antes del período de espera de 150 días.
Asylum Seeker Advocacy Project (ASAP) es un recurso útil.
(https://www.youtube.com/watch?v=BZ2SOUPbcZY)
Refugiados y asilados
Los refugiados y asilados están automáticamente autorizados a trabajar en los Estados Unidos. No necesitan solicitar ni pagar una tarifa por un EAD.
Si usted es refugiado, USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos) procesará automáticamente su formulario I-765 en cuanto llegue a Estados Unidos. Una vez aprobada su solicitud, crearán su EAD (Documento de autorización de empleo). Recibirá su tarjeta EAD (Documento de autorización de empleo) por correo en un plazo de 30 días. Puede utilizar su formulario I-94 como prueba de que puede trabajar legalmente mientras espera su tarjeta.
Si eres asilado, no necesitas solicitar una autorización de trabajo. Cuando se te concede asilo, se te otorga una autorización inmediata para trabajar. Una vez que se aprueba tu solicitud de asilo, USCIS emitirá un EAD. Recibirás tu tarjeta EAD por correo dentro de los 30 días. Puedes usar el formulario I-94 con el sello ‘asilo aprobado’ o tu EAD como prueba de que puedes trabajar de manera legal.
Detenidos en libertad condicional afganos y ucranianos
Ciertos afganos y ucranianos con permisos temporales no necesitan esperar por aprobación del Formulario I-765 en los Estados Unidos. Tu Formulario I-94 válido puede ser prueba de que puedes trabajar por los primeros 90 días. Después, necesitarás mostrar un EAD y una tarjeta de Seguro Social sin restricción.
USCIS también está ofreciendo exenciones y procesamiento rápido. Más información disponible en las páginas de Información para Afganos y Unión por Ucrania.
¿Cómo solicitar un permiso de trabajo o EAD
Si no eres refugiado o asilado, deberás solicitar un permiso de trabajo con USCIS.
Aquí tienes una lista de pasos a seguir:
1. Lee el instrucciones. El formulario es complicado. Se recomienda obtener asistencia legal para evitar errores.
2. Reúne los documentos requeridos. Necesitarás una copia de una identificación emitida por el gobierno y fotos tamaño pasaporte. Hay otros documentos requeridos de acuerdo con tu categoría.
3. Completa y firma Formulario I-765 Puedes hacerlo en línea o imprimiendo el formulario. Asegúrate de responder todas las preguntas. Si imprimes el formulario, asegúrate de firmarlo a mano.
4. Pagar la tarifa de presentaciónDebes pagar $470 por solicitudes en línea o $530 por presentaciones en papel. Adjunta el recibo de la tarifa de presentación a tu solicitud de EAD. Es posible que no tengas que pagar la tarifa si tienes un determinado estatus migratorio o tienes una exención de cuotas aprobada.
5. Haga una copia del formulario. Esto es útil si necesitas renovar tu EAD o si la pierdes o te la roban.
6. Envíe su formulario. Tienes la opción de enviarlo por correo o en línea. Si envías la solicitud por correo y quieres recibir notificaciones electrónicas, incluye el Formulario G-114.
7. Guarda tu número de recibo de USCIS. Así es como puedes rastrear el estado de tu solicitud.
8. Debes esperar la aprobación antes de ser elegible para comenzar a trabajar. Puedes empezar a buscar trabajo mientras esperas el permiso de trabajo.
Si se le notifica que necesita servicios biométricos, recibirá una notificación de cita con instrucciones.
| Si vas a presentar otro formulario, debes seguir las instrucciones del otro formulario. Por ejemplo, si estás presentando el Formulario I-765 con el Formulario I-539, debes presentar ambos formularios donde el Formulario I-539 te indica que debes hacerlo. Además, verifica si las tarifas para diferentes formularios deben pagarse por separado. De lo contrario, tu formulario podría ser rechazado. |
Tiempo de espera para un EAD
El tiempo de espera puede variar según la situación migratoria y el centro de servicio. Puedes consultar los tiempos de procesamiento de casos generales en línea. También puedes consultar los tiempos de espera estimados para tu caso iniciando sesión en tu cuenta de myUSCIS. Después de que USCIS reciba tu solicitud, también te enviarán un número de recibo para rastrear el estado de tu solicitud.
Si es usted refugiado, obtendrá su EAD (Documento de autorización de empleo) en los 30 días siguientes a su llegada a Estados Unidos.
Si tienes una solicitud de asilo pendiente, el tiempo de procesamiento es de 30 días. Esto se suma a los 150 días que debes esperar para presentar la solicitud. El período entre tu solicitud pendiente y obtener un permiso de trabajo se denomina “el conteo de 180 días para el EAD”.
Si tú eres trabajador sanitario o cuidador de niños, puedes obtener una tramitación urgente más rápida si cumples uno de los siguientes:
- Un formulario EAD inicial que ha estado pendiente durante más de 90 días.
- Un formulario de EAD de renovación pendiente con un EAD vencido o que vence dentro de los 30 días o menos.
Vencimiento del EAD
Un EAD (Documento de autorización de empleo) puede tener ahora una validez de hasta 5 años dependiendo de tu estatus migratorio. Una nueva norma establece que tu EAD será válido durante 5 años si:
- Admitido o puesto en libertad condicional como refugiado
- Asilo concedido
- Concedida retención de deportación o remoción, ajuste de estatus o cancelación de deportación
- Tienes pendiente una solicitud de asilo o de suspensión de expulsión, cancelación de expulsión o ajuste de estatus.
Esta norma solo se aplica a las solicitudes presentadas a partir del 27 de septiembre de 2023. No se aplica a los EAD expedidos antes de esta fecha. Otros estatus de inmigración, como el TPS (Estatus de protección temporal), pueden tener EAD que son válidos por diferentes períodos de tiempo. USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos) también puede extender automáticamente la vigencia de los EAD por cada país con TPS (Estatus de protección temporal).
Renovación de EAD
Si su EAD está a punto de vencer o ya venció, puede solicitar una renovación. Debe presentar un nuevo Formulario I-765. Deberá pagar la tarifa de solicitud nuevamente a menos que cumpla con ciertas excepciones o tenga una exención de tarifa aprobada.
Puedes presentar tu solicitud de renovación a partir de 180 días antes de la fecha de vencimiento. Es mejor presentar la solicitud temprano para que no tengas espacios en la autorización de empleo.
Actualmente, para quienes pertenezcan a una categoría elegible, tu EAD (Documento de autorización de empleo) se prorrogará automáticamente por 540 días si:
- Tenías una solicitud de renovación de EAD aún en proceso el 4 de mayo de 2022 y la presentaste a tiempo.
- Solicitaste una renovación de EAD a partir del 4 de mayo de 2022 y la presentaste a tiempo.
Entre las personas que pueden acogerse a la prórroga automática se incluyen refugiados, asilados, solicitantes de asilo pendientes, titulares de TPS (Estatus de protección temporal), solicitantes iniciales de TPS pendientes, peticionarios de VAWA (Ley contra la violencia de género) y otros. Consulte la lista completa de categorías admisibles y más información.
La calculadora de extensión de EAD de USCIS puede ayudarte a determinar la nueva fecha de vencimiento.
Número de Seguro Social
Para trabajar en los Estados Unidos, también necesitarás un número de Seguro Social (SSN). Puedes solicitar tu SSN y tarjeta EAD al mismo tiempo con el Formulario I-765. Se usa un número de Seguro Social para reportar tu salario al gobierno y determinar los beneficios.
Encuentre ayuda
Es importante buscar el asesoramiento legal de un abogado de inmigración o un representante acreditado si tienes alguna pregunta o duda. Muchas organizaciones y abogados ofrecen servicios legales gratuitos o de bajo costo.
Ayuda con el pago de la tasa
Tú puedes solicitar una exención de tasas si tienes un tamaño de hogar y unos ingresos determinados. Tú debes presentar el formulario I-912 con tu solicitud de EAD (Documento de autorización de empleo) presentar una carta solicitando la exención de tasas junto con las pruebas requeridas.
Tarjeta EAD perdida o robada
Puedes obtener un permiso de trabajo o EAD de reemplazo si tu tarjeta fue robada, perdida o destruida. Deberás presentar un nuevo Formulario I-765 para reemplazar el EAD.
Trabajar sin autorización
Hay muchas personas que no tienen un estatus migratorio legal en los Estados Unidos y por lo tanto no pueden obtener un EAD. A menudo tienen trabajos que están "fuera de los libros" o se les paga en efectivo. Encuentra información para trabajadores indocumentados.
Tener un trabajo o proporcionar un servicio sin los documentos adecuados va en contra de las leyes laborales e de inmigración de Estados Unidos. Trabajar a tiempo parcial, trabajar en línea o administrar tu propio negocio sin autorización podría tener graves consecuencias. Podrían anularte el visa o deportarte.
Aprende cómo encontrar ayuda gratuita o de bajo coste de abogados de inmigración y representantes legales de confianza.
La información de esta página procede de USCIS y otras fuentes de confianza. Nuestro objetivo es ofrecer información fácil de entender que se actualice con regularidad. Esta información no constituye asesoramiento legal.
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